5月“勞動模范”評選活動順利結束：崇敬業(yè) 重技術 倡熱心 實管理

2022年5月，我司開展了以“勞動很光榮”為主題的國際勞動節(jié)專題活動——科侖檢測（中佰科技）“勞動模范”評選。

本次活動延續(xù)了“公平、公正、公開”的評選原則，由中層推選、高層篩選、全員投票三個評選流程組成，活動設置：

四個獎項，共產生10名勞動模范員工，包括科侖檢測總部員工6名、科侖檢測西藏分公司員工2名以及中佰科技員工2名。

5月9日，在我司召開的月例會上進行了“勞動模范”評選活動頒獎，每位頒獎領導都對獲獎者的專業(yè)能力及工作態(tài)度進行了簡要客觀地評價，獲得了全體員工的一致認可，會場中不斷響起充滿著祝福和榮譽的掌聲。

一、敬業(yè)勞動模范

敬業(yè)，是對員工日常工作態(tài)度的認可，也是對員工奉獻精神的肯定。

模范者，披星戴月、伴燈而眠，是以職責為先，行道德之理、貫公司之任。

朱自粵（財務管理部）、蔣春云（結構所）、李珠（中佰科技）、孫路波（中佰科技）、徐拼（西藏分公司）、張鳳友（西藏分公司）

二、技術勞動模范

技術，是對員工核心業(yè)務能力的描述，也是對員工經驗知識的概括。

模范者，專技有長、業(yè)精有方，是以授習為道，通規(guī)范之本、曉趨勢之呈。

獲獎名單：吳增龍（變形所）、張澤飛（結構所）

三、熱心勞動模范

熱心，是對員工日常服務態(tài)度的認可，也是對員工積極助人的肯定。

模范者，協(xié)作無間、剛直不屈，是以助人為樂，善事務之勞、成內業(yè)之橋。

獲獎名單：孟娟（質量控制部）

四、管理勞動模范

管理，是對領導統(tǒng)籌部門人員的描述，也是對領導協(xié)調組織的概括。

模范者，登位可陳、御馬有鞭，是以統(tǒng)籌為要，摒欲己之思、趨利他之嫌。

獲獎名單：吳增龍（變形所）

會議最后，陳彥龍董事長對本次“勞模評選”的獲獎者提出榜樣要求，并對全體員工作出重要指示，他表示：勞動的價值，不以時間和權重來衡量，我們要樹立正確的主人翁精神和良好的競爭意識。勞動模范要積極發(fā)揮榜樣作用，以奉獻精神和積極意識來激勵身邊的同事與朋友。

今年是我司成長蛻變的一年，全體員工要筑牢勞動之基，摒棄一勞永逸的思想，爭當新時代勞動模范。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，積極參加公司文化活動等工作，杜絕反面思想蔓延，齊心協(xié)力、銳意進取，用勞動成績來獲取成就和榮譽。